QUIENES SOMOS

Somos un equipo de periodistas interesados en los medios de comunicación y sumamente comprometidos con el desarrollo de líderes de los más diversos ámbitos.

Generamos un sitio altamente participativo, en el que los entrevistados puedan exponer sus ideas, visiones, experiencias y opiniones y en el que las empresas, ONG´s y Gobiernos puedan presentar a quienes los lideran.

Aspiramos a convertirnos en el sitio líder de entrevistas a líderes de todo tipo, logrando el acompañamiento de personas, empresas y organizaciones en general que crean en el desarrollo del liderazgo en nuestro país.

Mariano Reyno Buch: “Liderar implica orientar positivamente la vida de las personas”

Lucas Prieto Schorr: “Hoy todos podemos ser líderes en nuestra actividad”

Moldovan, director de Ejes de Comunicación: “Liderar es influir”

Gabriela Waisman, cineasta: “Para liderar hay que hacerle saber al otro que su trabajo vale”

Ezequiel Silberstein, director de orquesta: “El líder marca un rumbo”

Adam Waltuch, de Netflix: “Liderar implica convencer, motivar y llevar a sí mismo y a otras personas a una tarea”

Lina Zubiria, directora de Amdia: “Liderar es estar al servicio del otro”

Kolodesky, de “Vestir tu Maleta”: “Liderar es confiar en la habilidad de otros”

Para Gluck, CEO de I Love Runn, el liderazgo se basa en el respeto

Sergio Lapegüe: “Ejerzo liderazgo ayudando a que el otro crezca”

Ezekiel Elkin, músico: “Lidero dando la más completa libertad para aportar nuevas ideas”

Brenda Gendin, Fundadora y CEO de Mibucle.com: “El liderazgo se legitima en los vínculos”

Jansenson: “El líder es responsable del éxito y del fracaso, de la abundancia y de la mezquindad”

Claudio Maccarrone, «Il Volo» heladerías: “Liderar es saber acompañar”

Beto Márcico: «Al líder lo elige su entorno»

Manuel Lozano, de Fundación SI: “El líder debe manejar una buena comunicación interna”

Juan Carr: “Al líder único le tengo miedo; los líderes deberían tener una mirada de equipo, comunitaria”

Sergio Danishewsky, periodista: “Construyo liderazgo sometiendo las ideas a discusión”

Jorge Fortunati, coach, socio de ReAccionar: “Ser líder es realmente una tarea peligrosa”

Andrés Ascenio, músico: “Genero liderazgo escuchando al otro para construir con mayor eficiencia”

Rabino Abraham Chueke: “El líder trabaja su interior y da el ejemplo”

Handley, de Grupo Dass Argentina: “No hay una única receta para liderar, lo importante es el grupo que uno forma”

Boy Olmi: “El liderazgo que puedo ejercer tiene que ver con hacerme responsable del lugar que me toca”

Macaya Marquez: “Mi idea fue convertirme en un líder de mí mismo”

Luzza, Jefe de Nuevos Negocios de Clarín: «El líder aspira a que otros se identifiquen con sus convicciones»

Maglier, de La Rural: “Creo en los liderazgos que predican con su ejemplo”

Lucas Fernández, gerente de Marketing de Arcos Dorados: “La búsqueda constante en mejorar la experiencia supone la escucha activa del cliente y sus necesidades”

Claudio Déstefano: “El líder funciona como un búho”

Alejandro Dolina: “No aspiro a liderar. A veces consigo conmover, y eso me deja contento”

Gabriel Mops, de Air Products: “Liderar es conseguir llegar al corazón y a la mente de la gente”