Mariano Reyno Buch: “Liderar implica orientar positivamente la vida de las personas”

Lucas Prieto Schorr: “Hoy todos podemos ser líderes en nuestra actividad”

Moldovan, director de Ejes de Comunicación: “Liderar es influir”

De Hoffmann: “Debemos generar líderes que reduzcan la pobreza”

Gastón Alé: «Se lidera potenciando los dones»

Gabriela Waisman, cineasta: “Para liderar hay que hacerle saber al otro que su trabajo vale”

Ezequiel Silberstein, director de orquesta: “El líder marca un rumbo”

Adam Waltuch, de Netflix: “Liderar implica convencer, motivar y llevar a sí mismo y a otras personas a una tarea”

Lina Zubiria, directora de Amdia: “Liderar es estar al servicio del otro”

Kolodesky, de “Vestir tu Maleta”: “Liderar es confiar en la habilidad de otros”

Para Gluck, CEO de I Love Runn, el liderazgo se basa en el respeto

Sergio Lapegüe: “Ejerzo liderazgo ayudando a que el otro crezca”

Ezekiel Elkin, músico: “Lidero dando la más completa libertad para aportar nuevas ideas”

Brenda Gendin, Fundadora y CEO de Mibucle.com: “El liderazgo se legitima en los vínculos”

Erica Reynoso, Gerente de Gestión del Talento de Banco Galicia: “El líder establece relaciones de confianza”

Jansenson: “El líder es responsable del éxito y del fracaso, de la abundancia y de la mezquindad”

Claudio Maccarrone, «Il Volo» heladerías: “Liderar es saber acompañar”

Posse: “El liderazgo político se mantiene con el trabajo diario con el vecino”

Salvador, vicegobernador bonaerense: “Construimos liderazgo escuchando todas las voces”

Beto Márcico: «Al líder lo elige su entorno»

Manuel Lozano, de Fundación SI: “El líder debe manejar una buena comunicación interna”